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县功镇初级中学章程

[ 信息发布:团委 | 时间:2015-12-29 | 浏览:571次 ]

 

 manner8.com

二○一四年九月

第一章  总 则

第一条 为全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,坚持依法治校,创建高质量,有品位的现代化学校,依据《中华人民共和国教育法》、《教师法》、《陕西省关于<中华人民共和国义务教育法>实施办法》及有关法律法规,制定本章程。

第二章  学校名称、性质和办学目标

第二条 学校名称:manner8.com

       办学地点:陈仓区县功镇焦峪村一号

       历史沿革:学校位于黑虎山脚,金陵河畔,历史悠久,底蕴深厚。始建于1956年,为陇县县功镇小学附中;1958年,为陇县第二中学;1959年,为宝鸡市第十五中学;1961年,为宝鸡县县功中学;1969年,为宝鸡县八一高级中学;1971年,为宝鸡县县功中学;1978年,为宝鸡县县功高中;2003年,为陈仓区县功高级中学;20149月,县功镇教育网点布局调整,合镇域内一中、二中、三中,为陈仓区县功镇初级中学。

第三条 学校性质:公办

       学校学制三年

第四条 办学目标:建设特色明显、有文化魅力的农村示范初中

指导思想:坚持以人为本,科学发展,把促进学生成人成才作为学校一切工作的出发点和落脚点。

文化内涵:

1)校训:博学,笃行,兼爱,立责

2)办学理念:成人,成才,成功

3)文化追求:诚信做人,用心做事,快乐生活。

4)校风:勤奋,严谨,务实,求新

5)教风:敬业,爱生,尚学,善教

6)学风:好学,善思,合作,探究

7)行为文化:让认真成为习惯,让精细成为素质

8)校园人文精神:和谐向善,实干创新

第五条 校徽、校歌。

1.校徽

校歌

第六条 学校发展目标——

1.长期目标:建设特色明显有文化魅力的现代化学校。

2.中长期目标:创建农村示范初中

3. 近期目标:根据合并学校的特点,“立规矩,养习惯;重思想,

育文化”,大力推进科学化,规范化管理,努力创建“平安校园”,“文明校园”,“后勤管理示范校”,“食品安全示范校”。让师生满意,让家长放心。

第三章   入学与学籍管理

第七条  根据《中华人民共和国教育法》《陕西省<义务教育法>实施办法》,学校招收本学区当年应届小学毕业生。实施平行班教学,最大班额不超过50人。

第八条  因伤病(须具备县级以上医疗单位的证明)和不可抗拒的原因无法继续学习的学生,可准其休学,休学期限为一年,不得提前或推迟复学。复学时学校可据实际学习程度征求本人及监护人意见后编入相应年级继续学习。

第九条  对家庭贫困生的学生实行资助,对学习优秀的学生实行奖励。

第十条  学校实行不留级制。对于智力超常,操行优良,身体健康,参加(X)年级考核,确认学业成绩优秀的学生,经本人和家长申请,经学校批准可以跳级。

第十一条  学校按上级主管部门要求建立电子学籍,按学期记载学生德、智、体全面发展的情况。学生受到学校以上的奖励应记入学生档案。学生毕业离校后,学生档案由学校保存备查。严肃毕业证书颁发、学生档案管理等各项纪律制度。

第十二条  学生转学。学校原则上不允许学生转学,特殊情况依据《陕西省义务教育阶段学生学籍管理办法》须向学校提供相关证明方可转学,学校将不再保留其学籍。

第四章 内部管理体制

第十三条  学校由陈仓区教体局主管,设校长1人,副校长若干人,下设办公室、教务处、教研处、政教处、总务处等。各处室设主任1人、副主任1名,干事2名,按照“分级管理,分工负责”的原则,在校长的领导下履行岗位职责。

第十四条  学校实行的内部管理体制为:校长负责制、教师聘任制、岗位责任制、考核奖惩制,并依据教育改革与发展的形势,不断加强内部管理体制的改革。

第十五条  校长的权力与义务:

(一)权力

1.重大事务决策权。在综合各方面意见的基础上,校长对学校的重大行政事务有最后决定权。

2.人事任免决定权。校长有权按规定程序任免校内中层干部;有权决定对教职工的聘用。

3.财务基建审批权。学校财务在区财政局、教育局领导下,由局核算中心统一管理,校长在规定权限内决定一般建设项目的列项与实施。

(二)义务:

1.坚持正确的办学方向,遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则,认真组织开展学校的教育教学工作,依法保护师生的合法权益。

2.按照教育规律办学,实施素质教育,开齐、开足、开好各门学科。

3.接受上级主管部门的领导,坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。

4.加强师资队伍建设和管理,加强教学研究活动,保证教育教学质量稳步提高。

5.加强总务后勤管理,坚持严格的财务管理制度。

6.采取有效措施,防止发生安全事故,保证师生的人身安全。

7.廉洁自律,以身作则,为人师表,团结协作。

第十六条  学校党支部

积极发挥监督和保证作用,除完成好上级党组织交给的各项任务外,在学校的任务主要包括:

1.建立党组织统一领导的党、政、工、团、队齐抓共管的思想政治和德育工作体制,充分发挥党组织在学校教育教学活动中的核心作用和战斗堡垒作用。

2.加强对学校干部的培养、教育、管理和监督。

3.在学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大问题上充分发挥保证和监督作用。

第十七条  教职工代表大会:

1.听取校长工作报告,讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题,并提出建议。校长室对教代会的建议应积极采纳或作出相关说明。

2.评议监督学校的领导干部。有权建议校长或上级主管部门,对教职工予以记功、晋升或处分、免职。

3.审议和决定学校章程、各项管理制度及改革方案、素质教育实施方案及各项规章制度。

4.根据上级有关学校民主管理规定和陈仓区教体局统一部署,学校中层干部实行竞聘上岗,人选获得全体教职工民主推荐过半数以上者,方具有当选资格,并由学校校委会作出最终决定,报上级党委批准。

5.学校内部教职工评优评先、职称评定、确定班主任、绩效考核最终确定、骨干教师外出培训等事项,全面交由教职工或者教代会研究表决,最后在民主的基础上由相关领导小组作出最终决定。

第十八条  副校长职责与权限:

1.主动、积极协助校长工作,当好参谋。

2.按照学校工作分工,积极、主动、创造性地完成分管工作。

第十九条  学校职能部门负责人职责

(一)办公室主任职责

1.协助校长处理学校行政事务。

2.制定学校工作计划,做好报告、公文、公函的起草和外来公函的处理、答复工作。

3.协调各处、室、年级组间的工作,及时传达校长指示、指令,检查汇报部门工作的开展情况。

4.严格保管和使用学校行政印章,负责文件的收发、登记、传阅和转办;按时完成上级主管部门交办的各种统计报表、汇报材料;做好学校召开的各种会议的会务和文字材料的准备工作;做好学校各类文书档案资料的收存保管工作。

5.协助校长做好教职员工的考核鉴定、转正定级、职称评定、升级和奖惩工作;掌握学校各类人员的编制、用人计划、办理教职工离退休等有关手续。

6.负责学校宣传工作,加强对广播室、黑板报、橱窗的建设和管理。

7.负责接待工作。

8.完成校长交办的其他工作。

(二)教务主任职责

1.根据校长室提出的学期工作计划要点,草拟教学工作计划,并认真组织实施。

2.按计划布置并开展好各阶段教学工作,核实年终教学进度,检查课堂教学。

3.组织招生,负责编班和全校课务安排,编制校历和作息时间表、各项活动安排表。保障教学秩序。

4.抓好课堂教学常规管理,推进课堂教学改革,积极探索提高课堂教学效益的途径和方法。组织学生开展课外活动和社会实践教育活动。

5.组织考试,指导命题和阅卷,进行质量分析。

6.做好学籍管理、教科书、教学参考书的订购发放。

7.做好教师考勤考评工作,建立和管理教师业务档案。

8.加强图书室、阅览室、实验室、微机房等的管理。

9.贯彻《学校体育工作条例》,抓好体育教学工作,积极开展群众性的文体活动。

10.贯彻《学校卫生工作条例》,建立卫生保健制度,重视保护学生视力,定期对学生进行健康检查,建立学生健康卡。

(三)政教处主任职责

1.根据校长室提出的学期工作计划要点,制订德育工作计划,并认真组织实施。

2.协助校长室对学生进行《中小学生守则》和《学生日常行为规范》教育,树立良好的校风、班风和学风,加强对学校团队工作的指导。

3.指导年级组和班主任的教育管理工作,指导制订并实施班级工作计划,写好学生评语;召开年级组长、班主任工作会议,总结交流工作经验。

4.组织学生积极开展课外教育活动和社会实践活动。

5.协助校长做好教师和职工的思想工作。          

(四)教研处主任职责

1.根据校长室提出的学期工作计划要点,制定学校教科研工作计划,

并认真组织实施。

2.指导教研组工作,审批各教研组的学期教研、教改计划,确定学期

教研主题,定期召开教研组长会议,检查、评估教研组活动情况。

     3.及时准确、有效地收集和介绍教育、教学研究信息,为校长的教育、教研决策提供咨询,为教师的教育、教学研究活动提供信息。

4.负责学校的校本培训,负责教师论文的推荐和统计,负责学校承担的课题研究,负责组织全校性的教学观摩和示范课的评比,教坛新秀、教学能手的评比。

     5.有诊断性地开展听课活动,指导年轻教师,培养骨干教师。

     6.加强与教导处的协作作战,努力探索优化课堂教学,提高课堂教学效益的途径和方法,积极、有步骤地将信息技术引进课堂教学,把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿,配合教务主任开展其他教务工作。

     7.加强学校教科研档案管理,认真做好教科研资料的收集、整理、保管等工作,充分开发学校教科研资料、资源,为深化教育教学改革,提高教育科研效益服务。

     8.主动加强与上级教科研部门的联系,及时汇报教科研和课题研究的进展情况,解决课题研究中的问题,促进理论和教育教学实践的结合及理论向实践的转化。

     9.坚持“立足现实,着眼发展,突出重点,全面推进”的课题研究原则,制定校级指南和校级课题的立项制度,扩大教科研的参与面,优化课题申报、论证、立项、计划、实施、阶段小结和成果推广等管理环节,使学校课题管理走上制度化、规范化轨道。

(五)总务处主任职责权限:

1.在校长室领导下,全面主持后勤总务处工作。

2.负责制订后勤总务处工作计划,并根据计划指导安排工作,保证计

划的实施。

3.制订后勤方面的有关管理制度及岗位职责,认真检查、督促制度的

执行及岗位职责的履行。

4.做好后勤总务处教职工的业务指导,带好全处教职工熟悉业务,积

极工作,不断提高整体业务素质以及后勤管理、服务水平。

5.根据学校工作计划及后勤总务处工作计划,负责学校设备的添置、

更新,以及绿化、环境等校容、校貌管理。

6.负责后勤总务处有关对外事务的联系、洽谈,办理并签订有关合同、

协议。

7.负责完成上级部门布置的有关总务、后勤方面各种统计资料及其他

工作。

8. 做好饮用水管理。定期召开管理人员会议,确保学生饮水卫生。

第二十条  学校接受财政、物价、审计等部门的检查,自觉接受社会有关方面的监督。

第五章 教育教学管理

第二十一条  2014学年度学校教职工基本编制数:102人;基本班级数:22个;学生数:1012人。

第二十二条  依据《义务教育法》、《陕西省<义务教育法>实施办法》、《陕西省中小学管理规范》,从事学校教育教学管理。

1.按照国家或省级教育行政部门发布的课程计划开全课程、开足课时。积极开设学校活动课程、校本课程。

2.严格执行国家课程标准。任何班级不得擅自停课。停课半天需经校长批准,并报上级教育主管部门备案,停课一天或一天以上需报上级教育主管部门批准。

3.严格执行《陈仓区人民政府纠风办、陈仓区教体局关于规范管理中小学教辅用书的通知》,教辅用书由家长决定,自愿选购,学校不参与、不组织学生选购教辅用书。任何部门、个人不得擅自向学生推销学习资料。一经发现,将按有关规定严肃处理。

第二十三条  坚持立德树人,把德育放在学校工作首位。认真贯彻《教育规划纲要》关于加强青少年学生思想道德建设的工作要求,不断加强和完善德育工作,将社会主义核心价值观教育作为德育的核心内容,融入德育全过程。通过学科渗透、班级主题教育、团队活动、社会公益劳动与社会实践等形式,向学生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育,理想、道德、劳动教育,民主法制与纪律安全教育和革命传统、学校优秀文化传统教育。认真贯彻《国旗法》,坚持每周一全体师生参加升旗仪式。

第二十四条  认真做好教学研究和教育科研工作。有计划、有步骤地开展各级课题的开题、实验和结题工作。组织教师积极参与教学改革和教育科研,努力探索出一条适合学校实际的教科研之路。每位教师撰写教育教学论文或教学经验反思每学期不少于一篇。

第二十五条  认真贯彻实施《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,执行国家《学生体质健康标准》,成立学校体育卫生工作领导小组,正常开展学校的体育卫生工作。组织学生定期开展劳动教育、社会实践和课外活动。每学年至少举行一次体育运动会,以促进师生身心健康发展。

第二十六条  教导处认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料,尤其要注重发挥现代教育技术设施的使用效益,同时做好各类教育教学资料的收集归档。 

第二十八条  学校全面推广普通话,使用规范汉字。

第六章 后勤保障、经费与资产管理

第二十九条  后勤总务处的工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念,实行服务承诺制。制订各项规章制度,严格工作规范。廉洁自律,克己奉公。 

第三十条  学校经费来源:财政拨款。管理机构:陈仓区教体局

第三十一条  学校实行财务申请审批制度。程序:学校依法向陈仓区区教体局提出收入经费安排意见,报请批准。

第三十二条  依据《中小学校财务制度》加强财务管理,坚持节俭、规范的原则,打足收入,支出合理。

第三十三条  建立健全财务制度。管理和使用好“绩效工资”,经费开支实行民主管理,严守财经纪律,账目由陈仓区教体局统一管理,并接受主管部门审查和监督。

第三十四条  学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用,坚决杜绝乱收费现象。

第三十五条  学校应切实关心教职工的生活,严格执行国家及教育行政部门有关教职工在职称、医疗、离退休等方面福利待遇的规定,维护教职工的合法权益。

第三十六条  学校制定和实施校内奖励性绩效工作分配方案,在保证学校稳定发展的同时,认真贯彻执行国家有关教职工奖励性绩效工资分配标准和分配原则,力所能及地保障教职工的工资福利待遇。

第三十七条  后勤总务处加强校舍、校产管理,严防公物流失和浪费,学校校产按规定管理。发现危房,应立即采取措施,并向主管部门书面报告。

第三十八条  全体教师应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。

第三十九条  严格校园环境管理。要创造健康向上的校园文化氛围,内容要丰富、形式要多样。教室里的板报(宣传园地)和校园内的画廊及宣传板报及时出刊,定期更换。

第四十条  全体教师要加强道德修养,努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真处理好家庭关系,赡养父母,尊敬老人,重视对子女的教育。邻居之间相互体谅,相互帮助,和睦共处,处处为学生做好表率。

第四十一条  学校从实际情况出发,对校园建设作整体规划,创设符合学校特点的净化、绿化和美化的文明校园。

第四十二条  建立健全卫生包干和督查评比制度,配备必要的卫生设施,努力创建卫生、整洁的工作学习环境,确保校内无杂草,墙壁无污迹、地面无果壳、纸屑、烟蒂、痰迹。

第四十三条  教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全、桌椅排列整齐,窗明几净,各类物品摆放整齐。

第四十四条  校内师生汽车、自行车按指定地点排放整齐,外来车辆进出校门和停放,必须执行有关规定。严禁流动商贩进入校园,任何人不得以任何形式在校门前摆摊设点。

第四十五条  建立健全安全保卫和突发事件应急处理预案,各类安全设施有专人负责定期维护检查,加强安全保卫工作,防火、防盗、防电、防毒,及时发现和排除隐患,确保学校安全无事故。

第七章 教师管理

第四十六条  学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利,履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第四十七条  敬业爱岗,遵循教育规律,服从校长领导,勤恳工作。

第四十八条  严肃工作纪律,遵守学校规章制度,衣着整洁,举止文雅,谈吐文明,以身作则,为人师表。

第四十九条  严格执行岗位规范,自觉做到:认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真组织课外活动、认真考核。年初有工作计划,年终有总结或专题小结。

第五十条  教师应积极参加教研、科研活动和教改试验,自觉开展课题研究。

第五十一条  教师应具备较高的职业道德水准和良好师德,自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。

第五十二条  学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度,鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。

第五十三条  学校保护教师的一切合法权益,保障教师享有国家政策规定的待遇。根据有关制度予以表彰奖励。

第五十四条  对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师,根据学校《考核奖惩细则》等项制度规定予以处罚。如有疑义或者对处分结果不服的,可以按《教师法》和其他有关规定,向教育行政部门提出申诉。

第八章 学生管理

第五十五条  学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利。实行班干部轮换制度,使每个学生的组织能力都得到锻炼与提高。

第五十六条  对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。

第五十七条  学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生,通过“爱心基金”、“手拉手”等活动形式提供资助。

第五十八条  学生有下列权利:

1.      参与学校管理,评议学校工作、教师工作。

2.      接受平等教育。对教师奖惩不公正,有权在校内提出申诉。

3.      参加学校安排的各种活动,使用教学设备、图书资料。

4.      在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

5.      法律、法规和学校制度规定的其它权利。

第五十九条  学生应当履行下列义务:

1.      遵守法律、法规和学校的规章制度。

2.      遵守学生守则和行为规范,尊敬师长,形成良好的思想品德。

3.      勤奋学习,勇于实践,完成规定的学习任务,立志成才。

4.      文明守纪,不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、 不损坏绿化植物、不浪费粮食、不讲粗话脏话、不吸烟喝酒、不穿奇装异服、不佩戴首饰。

5.      维护学校声誉,为校争光。

第六十条  对在校期间严重违反学校各项规章制度的学生,学校依据相关制度进行处分。

第九章 学校安全和卫生保健

第六十一条  安全工作遵循“教育为首,预防为主,防治结合,群防群治”的方针。

 1. 学校制定各种安全应急预案,包括:《学生突发公共事件应急预案》、《突发交通事故应急预案》、《突发暴力侵害事件应急预案》、《学校集体活动安全应急预案》、《体育突发事件应急预案》、《传染病应急预案》、《消防事件应急预案》等。

2.实行严格的区域管理负责制和安全责任追究制。学年初,学校及时与分管校长、教师、班主任、学生及家长签订《安全责任书》,明确安全管理要求,夯实安全责任。

3.坚持安全教育规范化、经常化,加强季节性安全教育。坚持定期召开住宿生及走读生训导会。

4.严厉禁止体罚或变相体罚学生。

第六十二条  卫生保健机构建设

1. 成立健康教育领导小组,明确职责。

2. 建立健全各项卫生制度。

第六十三条  常见病防治

1.  认真做好晨检记录。

2.     积极配合卫生保健所体检。

3.     做好患流行病学生的登记防治工作。

第六十四条  饮食卫生

1.建立饮食卫生组织、监督机构,健全食堂管理制度,保证饮食安全。

2.制定饮食、饮水事故应急预案。

        3.定期检查水质,保证必须符合卫生标准。

第十章  法律责任

第六十五条  违反有关法律法规规定,应依法给予的处分。

违反有关法律法规规定,除由司法机关依法给予处罚外,学校给予当事人严肃处分。 处分以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》为依据,并结合上级主管部门有关规定,由学校校务委员会研究确定。

1.      处分分为:警告、记过、扣除绩效工资、降职、撤销职务、解除聘约等。

2.      共产党员依据《党章》报上级党委处理。

第六十六条  违反本章程规定所应负的责任

1.      学校制定违反本《章程》的处理办法。

2.      对于违反本《章程》规定的当事人,学校校务委员会研究讨论给予相应的处分。

3.      处分结果上报上级主管部门。

3.      处分包括:警告、记过、扣除绩效工资、降职、撤销职务、解除聘约等。

5. 共产党员依据《党章》规定报上级党委处理。

第十一章 附则

第六十七条  本章程经学校教职工代表大会讨论通过后报陈仓区区教体局核准、备案。

第六十八条  学校依据本章程,建立健全各项规章制度。

第六十九条  本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触,一律以法律、法规、规章和政策为准。

第七十条  本章程自批准之日起实行。                                                          

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